A epidemia de HIV/AIDS atinge todos os segmentos da sociedade, independentemente de condições socioeconômicas. De acordo com as estatísticas, das 42 milhões de pessoas infectadas com HIV no mundo, 26 milhões têm entre 15 e 49 anos de idade, isto é, 62% dos portadores de HIV/AIDS fazem parte da força de trabalho legal.
Assim, o local de trabalho é o ambiente propício para a promoção de política e programas de prevenção e assistência às pessoas que vivem com HIV/AIDS.
Diante desse contexto, o local de trabalho pode se transformar em um catalisador dos esforços empreendidos para evitar a disseminação do HIV e reduzir suas consequências.
Medidas Preventivas:
· Desenvolver programas de educação global sobre o risco de todas as formas de infecção pelo HIV, incluindo a transmissão de mãe para filho;
· Informar sobre a importância da mudança de comportamentos de risco associados à infecção;
· Incentivar os trabalhadores a conhecer o seu próprio status sorológico, mediante aconselhamento e teste voluntário;
· Disponibilizar preservativos masculinos e femininos e informações sobre seu uso correto;
· Informar sobre profilaxia pós-exposição ao vírus do HJV sem preservativo;
· Implementar medidas efetivas de segurança e saúde ocupacionais;
Igualdade:
· O status sorológico de HIV, real ou suposto não deve ser motivo de discriminação, nem causa de rompimento da relação de trabalho;
· As ausências temporárias no trabalho, por motivo de doença ou de necessidades de cuidado relacionadas ao HIV/Aids, devem ser tratadas da mesma maneira que as ausências por outros motivos de saúde;
Dúvidas ou maiores informações procurar a Unidade de Saúde mais próximo de sua residência ou o NASF!
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